このガイドは誰に役立ちますか
労働者と雇用主は、整然とした引き継ぎを準備しています
短い答え
承認された返品の指示に従い、配信されたものの記録を保持します。 機器の返却、個人アカウントの削除、ビジネス記録の引き渡しは別の作業です。
実践的なワークフロー
雇用主のデバイスをインベントリにアクセスし、承認されたツールと転送を必要とするビジネス ファイルを介して管理される資格情報にアクセスします。 デバイスが消去される前に、個人データをどのように処理すべきかを雇用主に尋ねます。 合意された受信者とチャネルを使用します。 紛争に関連する記録について、一方的にコピーまたは削除するのではなく、アドバイスを求めてください。
便利なハンドオフはどのように見えるか
受領されたアイテム、未処理のタスク、およびアクセスを閉じるユーザーを特定する承認を要求します。 パスワードを公開せずに、各デバイスのステータスを記録します。 進行中の義務または質問には、弁護士の審査が必要かどうかを明確にします。
避けるべき間違い
ビジネス記録を破棄したり、関係のない機密資料を保持したり、工場出荷時設定へのリセットが許可されていると想定したりしないでください。 機器の領収書がすべての雇用問題を解決するわけではありません。
動作例: 記録するフィールド
| フィールド | 説明エントリ — あなた自身の事実に置き換えてください |
|---|---|
| 資産 | デバイスの識別子とアクセサリ |
| 証拠を返します | 名前付き受信者確認応答 |
| タスクを開く | 個人データの取り扱い説明が待ち遠しいです |
独自のエントリを追加します。 例は実例です。 機密情報を非公開にします。
ソースとその他のチェック
公式の参照は、特定のケース、製品、またはプロジェクトの承認ではなく、さらなるチェックの出発点です。
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