事実に基づく職場のイベント ログを作成するにはどうすればよいですか?

4 段階の作業方法

1. イベントの日付、場所、参加者、覚えている場所を正確に記録します。 近似をマークします。
2. 合法的に保持できる、関連する給与記録、スケジュール、および通信を添付してください。
3. 目的の結果を、法的権利に関する仮定から分離します。
4. 公式の地元のリソースを確認し、管轄区域固有の制限について有資格のアドバイザーに尋ねてください。

避けるべき一般的なエラー

• 時代遅れの観察を申し立てまたは法的結論に置き換えます。
• 空のワークシート フィールドを、確認済みのゼロまたは検証済みのファクトとして扱います。 不足している情報を明示的にマークします。
• 専門的な結論として、作業概要を共有します。 仮定と未回答の質問を添付したままにします。