이 가이드가 도움이 되는 사람
해고 관련 기록을 조직하는 직원
짧은 대답
소스 참조 및 알 수 없는 날짜가 있는 레코드를 빌드합니다. 목적은 고문이 일련의 사건을 지지되지 않는 주장으로 바꾸는 것이 아니라 상황을 평가하도록 돕는 것입니다.
실용적인 워크플로
합법적으로 보관할 수 있는 통지, 관련 계약, 지불 기록 및 메시지를 보관하십시오. 귀하의 해석과 별도로 명시된 이유를 기록하십시오. 시간대가 있는 회의, 응답 및 문서 수신 날짜를 포함합니다. 다른 사람이 보고한 관찰 및 정보를 직접 표시합니다.
유용한 핸드오프의 모습입니다
긴급한 날짜, 의사 소통 및 다음에 필요한 문서에 대해 자격을 갖춘 현지 변호사에게 문의하십시오. 기한을 모니터링할 책임이 있는 사람을 기록하십시오. 재정적 화해와 개인적 관심사를 별도의 섹션에 보관하여 연대기를 숨기지 마십시오.
피해야 할 실수
권한이 종료된 후 시스템에 액세스하거나 기밀 비즈니스 데이터를 무차별적으로 복사하거나 보편적인 제출 마감일을 가정하지 마십시오. 고용 권리는 관련 법률 및 사실에 따라 다릅니다.
작업 예: 기록할 필드
| 분야 | 예시 항목 — 자신의 사실로 바꾸십시오 |
|---|---|
| 이벤트 날짜 | 시간대 및 원래 고지 |
| 명시된 이유 | 고용주 문구는 별도로 보존됩니다 |
| 긴급 질문 | 마감일을 확인하는 현지 고문 |
자신의 항목을 추가하십시오. 그 예는 예시입니다. 민감한 정보를 비공개로 유지합니다.
출처 및 추가 확인
공식 참조는 특정 사례, 제품 또는 프로젝트에 대한 승인이 아니라 추가 확인을 위한 출발점입니다.
편집 노트
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